Workplaces where the focus is on innovation, teamwork and learning have become a reality, thanks to a simple, practical, and effective approach called CAL: Codevelopement Action Learning. This book will help you to create a collaborative and empowering culture in your organization. The CAL method, tools, and theoretical foundations for each component are presented in detail here. Real case studies and research findings on the tangible benefits and impacts of the approach enrich its content. Authored by a dynamic team of CAL business coaches and academics, the knowledge is shared in a straightforward and accessible manner. Business leaders, entrepreneurs, human resources and learning professionals, coaches, facilitators, scholar practitioners, and more will welcome this book’s thought-provoking guidance to co-create solutions, accelerate goals, and grow capabilities for the 21st century.
La 4e de couverture ndique : "Écrire la frontière consiste d'abord à représenter une zone - souvent équivoque car elle est à la fois séparation et contact -, mais c'est aussi circonscrire l'œuvre et simultanément s'interroger sur la pertinence des limites génériques et des normes poétiques. Des spécialistes de littérature mais aussi d'histoire et d'art contemporain, proposent un parcours diachronique explorant le déploiement du concept à travers des œuvres variées, qui malgré leurs dissemblances apparentes, semblent souvent se répondre. Toutes confirment une même constitution de l'identité des sujets représentés, des auteurs, de l'œuvre elle-même en tant qu'objet autour de cette idée de frontière, que celle-ci soit revendiquée ou rejetée, comme si l'individuation mais aussi l'inscription dans une communauté, ou la sortie de cette communauté, dépendait avant tout de repères spatiaux qu'il importe de pouvoir tracer. Espace à préserver, à surveiller, et, simultanément, appel irrésistible au franchissement, la frontière pose des limites et invite à leur brouillage : écrire la frontière, n'est-ce pas finalement dessiner un éternel palimpseste qui s'enrichit au fil de lectures croisées et de déchiffrements singuliers, traçant la carte d'identités souvent conflictuelles, mais qui toutes se font écho ?
Workplaces where the focus is on innovation, teamwork and learning have become a reality, thanks to a simple, practical, and effective approach called CAL: Codevelopement Action Learning. This book will help you to create a collaborative and empowering culture in your organization. The CAL method, tools, and theoretical foundations for each component are presented in detail here. Real case studies and research findings on the tangible benefits and impacts of the approach enrich its content. Authored by a dynamic team of CAL business coaches and academics, the knowledge is shared in a straightforward and accessible manner. Business leaders, entrepreneurs, human resources and learning professionals, coaches, facilitators, scholar practitioners, and more will welcome this book’s thought-provoking guidance to co-create solutions, accelerate goals, and grow capabilities for the 21st century.
Lilly, cette belle blonde et jeune fille de Memphis, d'un caractère très timide, se montre malgré tout, bien farouche à l'adolescence. Au décès de sa maman, Lilly bascule précocement dans le monde d'adultes et connaît ses premiers émois amoureux. Néanmoins, l'assassinat de son père lui fait prendre conscience de l'injustice qui règne dans le monde. Elle change, elle rencontre le shérif Okala. Les événements quotidiens lui apprendront la valeur des sentiments : tristesse, joie, amour, amitié et bien d'autres encore. Quelle en sera la finalité ? Va-t-elle sortir victorieuse de tout ce tumulte ? Va-t-elle gagner face à la réalité de la vie ?
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